Большинство работников опасаются того, что после реструктуризации предприятия они не получат работы ни в КП «Международный аэропорт Одесса», ни в ООО «Международный аэропорт Одесса». По словам директора коммунального предприятия Михаила Крайтмана, на сегодняшний день вопрос о массовых увольнениях не идёт.
Позиция администрации такова, что трудовой коллектив будет подбираться исходя из профессиональных качеств каждого конкретного сотрудника. В числе обязательных требований к квалификации специалистов знание английского языка (для специальностей, в которых это необходимо), совершенное владение компьютером, работа с новым оборудованием и информационными технологиями, сообщили в пресс-службе предприятия.
Еще одной проблемой предприятия является возрастной состав работников. 46% сотрудников - это люди в возрасте от 50 до 80 лет.
«Необходимость привлечения на работу молодых квалифицированных специалистов стоит особенно остро. Предприятие заинтересовано воспитывать молодые кадры в первую очередь в своем коллективе, чтоб новое поколение специалистов перенимало опыт и знания у старших коллег. Именно поэтому неправильно говорить о том, что реструктуризация предприятия специально направлена против пенсионеров. Сокращение численности сотрудников будет проведено с соблюдением норм законодательства, выплатой положенных компенсаций, а также предложением вакантных должностей», - заявляет руководство аэропорта.
На предприятии также подчеркнули, что особое внимание уделено будущему совета ветеранов аэропорта. Сейчас эта организация опекает и поддерживает более 370 бывших работников-ветеранов и позиция руководства аэропорта однозначна: финансирование объединения авиаторов, которые проработали на предприятии более 20 лет, будет продолжена и в дальнейшем.