Наша рубрика «Адміністрація в Одесі» присвячена управлінському апарату міста. Адміністративне управління здійснюється цілою низкою органів, які стоять на державній службі та діють у рамках законодавства. Їхнє ключове завдання – це забезпечення нормальної життєдіяльності всього міста, підтримання порядку в ньому та здійснення керівництва найважливішими проектами.

В основному ці органи управління покликані оперативно реагувати на питання, з якими до них приходять городяни. Кожен підрозділ має власну схему дій та налагоджений механізм здійснення конкретних заходів. Проте всі вони працюють як єдине ціле на благо процвітання міста, розвитку його інфраструктури, інвестиційної привабливості, залагодження місцевих питань, формування пріоритетних напрямків розвитку тощо.

Координація діяльності відбувається через сайт адміністрації, де можна побачити не лише перелік вже опрацьованих питань, а й ознайомитися з тим, що стоїть на порядку денному міського керівництва. Будь-хто може самостійно вивчити, чим займаються чиновники, внести пропозицію або подати петицію. Кожен документ має власну спрямованість, а тому буде «спущений» ієрархічними сходами до необхідної структури.

Структурні підрозділи

Найбільш затребуваними структурними підрозділами міської адміністрації є:

департамент охорони здоров'я;
департамент житлового господарства;
транспортний департамент;
будівельний департамент;
податкова служба;
загальноміська приймальня та мер;
департамент освіти;
департамент адміністративно-господарської діяльності;
департамент реєстрації юридичних;
управління із забезпечення правопорядку, дотримання права і свободи населення;
департамент у справах сім'ї, молоді та спорту;
департамент культури;
департамент екології;
фінансовий департамент;
управління статистики;
адміністрації окремих районів міста;
селищні поради;
виконавчі служби;
благодійні фундації;
центри соціальних служб;
допоміжні та інші служби.

Загалом, некоректно говорити, ніби адміністрація міста має основні та другорядні структурні одиниці, проте рівень звернень громадян чітко вказує, які саме галузі є найуразливішими в даний період. З іншого боку, саме регулярні скарги стимулюють керівництво посилити роботу з низки напрямків та ліквідувати всі «вузькі місця» у найкоротші терміни. У той час, як уряд вирішує стратегічні питання на глобальнішому, найвищому рівні, на місцях необхідно розбиратися в локальних ситуаціях і завдяки цьому поступово зростати в очах громадськості. Правильна постановка завдань, встановлення пріоритетних цілей, оперативне реагування, людяність та індивідуальний підхід до кожної ситуації дозволяють адміністрації міста ефективно досягати цілей та підкорювати нові управлінські вершини.

Показати

Фільтри