Єдність - наша сила: як соціально відповідальний бізнес підтримує Україну

ТОП-менеджери Kernel беруть участь у передачі допомоги одній з підопічних бригад ЗСУ – 93 ОМБр «Холодний Яр»

Сьогодні українські роботодавці стикаються з багатьма серйозними викликами, які випробовують на міцність. Повномасштабна війна, економічна нестабільність, безпека людей і бізнесу — здається, що в таких умовах мова йде тільки про «виживання», а не про розвиток. Однак, навіть в умовах війни, багато українських компаній продовжують піклуватися про своїх працівників. Одним з таких прикладів є агро-тех холдинг Kernel — найбільший експортер сільськогосподарської продукції та провідний світовий виробник та експортер соняшникової олії з регіону Чорноморського басейну. Зокрема, компанія має виробничі та логістичні активи на Одещині, адже левова доля експорту пов’язана з морською та річковою перевалкою. Давайте детальніше розглянемо основні пріоритети компанії та її досвід підтримки персоналу та країни в ці складні часи.

Чотири основні напрямки підтримки

У таких складних умовах важливо правильно спрямовувати ресурси на найбільш пріоритетні напрямки. Але водночас не можна забувати про соціальну відповідальність роботодавця, який має на меті не тільки збереження бізнесу, але й підтримку своїх співробітників.

"У компанії Kernel ми визначили чотири ключові напрямки: допомога ЗСУ (в тому числі мобілізованим співробітникам), підтримка ментального здоров’я співробітників, програми навчання та розвитку молоді, а також проєкти для реінтеграції ветеранів", — розповідає директор з персоналу компанії Наталія Теряхіна.

Ми зосередимося на одному з основних напрямків — допомозі захисникам України.

Підтримка Сил Оборони України

Kernel активно долучився до підтримки ЗСУ з перших днів війни. Багато співробітників холдингу стали добровольцями в армії, а також підтримали країну в інший спосіб. Як зазначає HR-бізнес-партнер Дивізіону виробничих активів Kernel Руслана Богданова, компанія системно організовує допомогу на кількох напрямках: від прямої підтримки підрозділам ЗСУ до допомоги співробітникам, що опинилися в окупації або поруч з лінією фронту, а також надає підтримку громадам у регіонах присутності компанії.

Загалом з лютого 2022 року компанія інвестувала більше трьох мільярдів гривень у різноманітні програми допомоги.

За 2,5 роки повномасштабної війни сума допомоги Силам Оборони України від Kernel перевищила 3 млрд грн.

Пряма матеріальна допомога ЗСУ

Kernel вибрав шлях прямої підтримки для кількох військових бригад, зокрема, для 95 ОДШБр, 93 ОМБр «Холодний Яр» та 72 ОМБр ім. Чорних Запорожців. Компанія організовує пряме постачання необхідного обладнання та спорядження без зайвих бюрократичних процедур: безпілотники, тепловізори, засоби зв'язку, автомобілі та інше — все це закуповується за рахунок коштів компанії та направляється безпосередньо на фронт.

Допомога родинам співробітників

Одним з важливих напрямків підтримки є допомога родинам мобілізованих працівників. Для збереження робочих місць і своєчасної виплати зарплати компанія впровадила низку заходів, що дозволяють зберігати стабільність для родин. Крім того, для тих, хто змушений був залишити свої домівки через окупацію або загрозу бойових дій, Kernel забезпечує тимчасове житло у безпечних регіонах. Цим вже скористались понад 300 осіб.

Також компанія надає матеріальну допомогу при пораненні співробітників та їхніх родичів, а також допомагає сім'ям у разі загибелі працівника. Це не лише обов’язок роботодавця, а й моральна відповідальність, яку підтримує компанія на всіх рівнях.

Заходи підтримки реабілітації та реінтеграції ветеранів відбуваються за участі фахових психологів у неформальній атмосфері

Підтримка мобілізованих співробітників

Для тих співробітників, що стали на захист країни, Kernel зберігає робочі місця і забезпечує виплату середньомісячної заробітної плати. Окрім того, компанія забезпечує всіх необхідним екіпіруванням, а також надає матеріальну допомогу при мобілізації. За цей час компанія витратила понад півмільярда гривень на підтримку своїх співробітників, що вступили до лав ЗСУ, забезпечуючи їх всім необхідним для виконання службових обов’язків.

"Ми розуміємо, що майбутнє України залежить від того, як ми, як бізнес, працюватимемо разом із суспільством. Наш бізнес побудований на українській землі, на праці наших людей, тому ми систематично працюємо над тим, щоб допомагати захисникам і підтримувати своїх працівників та їх родини", — підкреслює Наталія Теряхіна.

Наталія Теряхіна, директорка з персоналу Kernel

Якщо ви хочете приєднатися до команди агротехнічного холдингу, який не тільки орієнтований на прибуток, але й на соціальну відповідальність, перевірте актуальні вакансії в Одеській області і станьте частиною колективу, що працює заради спільної Перемоги.