Стажер засунула руки в измельчитель: суд над мастером с одесского завода длился 10 лет

В Одессе десять лет шел суд над мастером цеха ЧАО «Производственное объединение «Одесский консервный завод». Женщина оказалась на скамье подсудимых из-за того, что стажерка залезла руками в измельчитель и получила тяжелые травмы. Работницу признали виновной в нарушении нормативных актов об охране труда, что повлекло за собой тяжкие последствия для здоровья подчиненной. Но в связи с истечением сроков давности ее освободили от отбывания наказания.

Об этом журналист 048.ua узнал из приговора Приморского районного суда.

Обстоятельства

В июне 2013 года, проходя стажировку в ЧАО «Производственное объединение «Одесский консервный завод», девушка без разрешения руководительницы выполнила работу, не предусмотренную инструкцией, в результате чего получила тяжкие телесные повреждения руки.

«В результате созданных условий, ЛИЦО_6 самовольно, без разрешения руководителя стажировки, выполнила другие работы, превысившие разрешенный риск: вытаскивала руками измельченный продукт на выходе из устройства для резки-шинковки зелени, который не был оборудован соответствующим защитным кожухом выгрузочного люка и, допустив грубую неосторожность, получила на оборудовании с повышенной опасностью повреждения, а именно: открытая травма правой кисти руки в виде переломовихов пясно-запястного и лучезапястного суставов, полной травматической ампутацией V пясной кости и V пальца, разможенные раны кисти, что, согласно выводу эксперта №4071 от 30.12.2013 года, относятся к категории тяжелых телесных повреждений и являются тяжелыми последствиями», - говорится в материалах дела.

Расследование установило, что мастер цеха, которая была ответственной за стажировку потерпевшей, не обеспечила надлежащий контроль за соблюдением правил охраны труда. Более того, женщина отвлеклась на другие обязанности, оставив стажерку без присмотра. Согласно экспертному заключению, это стало одной из основных причин несчастного случая.

Аргументы сторон в суде

Сторона защиты утверждала, что главной причиной трагедии стали самовольные действия потерпевшей. Однако суд признал эти доводы безосновательными, отметив, что травма была следствием совокупности нарушений. В частности, мастер цеха не соблюдала требования должностной инструкции, которая обязывала ее контролировать соблюдение правил техники безопасности стажерами.

Суд также учел тот факт, что мастер допустила стажерку к выполнению работ без соответствующей проверки знаний и условий для безопасного труда, как этого требует Типовое положение об обучении по вопросам охраны труда.

«Соответственно п. 7.1 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 26.01.2005 №15, «Новопринятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных работников пройти стажировку в течение не менее 2-15 смен». Согласно п. 7.9 указанного Положения, «По окончании стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда приказом (распоряжением) работодателя (или руководителя структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажей », – говорится в судебных материалах.

Приговор суда

Суд признал обвиняемую виновной в нарушении нормативных актов об охране труда, но учел, что с момента совершения преступления прошло более десяти лет, то есть истекли сроки давности. На этом основании обвиняемую освободили от наказания.

Выводы суда

Суд подчеркнул, что трагедии можно было избежать, если ответственные лица завода должным образом выполняли свои обязанности. Несчастный случай стал результатом нарушений правил охраны труда как со стороны потерпевшей, так и со стороны мастера. Однако ответственность за обеспечение безопасных условий труда в первую очередь лежит на руководителях и организаторах производственного процесса.